Kernwaarden staan centraal bij de interne communicatie van je bedrijf.
Bij kernwaarden van een onderneming gaat het over die waarden die bindende verwachtingen scheppen. Regels van goed fatsoen die de onderneming vooropstelt binnen de werking van de onderneming. De kernwaarden zijn een leidraad voor het gedrag van de werknemers. Ze doen dienst als doelen die de onderneming nastreeft en die de werknemers motiveren.
Stap een: de kernwaarden vastleggen. Maar het implementeren is uiteraard nog belangrijker. Lees hoe je de kernwaarden kan vastleggen en wat het belang van kernwaarden is.
Kernwaarden zijn verschillend aan positioneringswaarden. Kernwaarden hebben vooral een intern belang (behalve bij rekrutering) terwijl positioneringswaarden vooral een externe focus hebben. Lees kernwaarden versus positionernigswaarden.
