Denk IT

STERK WERKGEVERSMERK

Rekruteren in de IT-sector is niet evident. Want in een grote zee vol andere vissers, moet je zorgen dat je het beste beet hebt én dat de vissen dat weten. Dat potentiële werknemers weten waarom ze voor jou moeten kiezen en niet voor de concurrentie. Waar jij op het vlak van employer branding op uitspringt. Maar waar begin je dan? Welke communicatie kies je?

MEDEWERKERSPERSONA OPSTELLEN

Aan de hand van medewerkerspersona heb je een duidelijker zicht op wie je wil bereiken en hoe je dat moet doen. Want als je weet voor wie je communiceert, weet je ook met welke tools je dat best doet. Voor Denk IT zijn volgende communicatiedragers dan ook belangrijk gebleken: tankdoppen, social advertising, een specifieke landingspagina voor rekrutering & straataffichage.